Como
Cienciologo con siete años de formación conozco de manera cierta que la más
efectiva herramienta para resolver y prevenir conflictos laborales, facilitando
la perpetuación de la empresa es la tecnología administrativa de Wise.
Por
ello me permito publicar (una traducción electrónica de) el testimonial de un
exitoso miembro del comité chárter de WISE de Vancouver Canadá.
Espero
que lo disfruten tanto como yo.
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El
Instituto Mundial de Empresas de Cienciología • Soluciones eficaces para el
lugar de trabajo de hoy
1-800-935-WISE
WISE Socios L. Ronald Hubbard Gestión de la Tecnología • 23 de septiembre 2007
Consultoría: Mi Primer Año
Literalmente,
mis primeros clientes fueron "cortar y pegar" de la línea en las
páginas amarillas.
Se
inició en Yale Street Internet Café, el centro de Vancouver. Tomé mi decisión,
sabía que los fundamentos de la tecnología de administración LRH y ahora
necesitan los clientes. He descargado un 30-día trial versión del software en
contacto con GoldMine y navegado en la línea de las páginas amarillas de cortar
y pegar junto a mi base de datos clientes en primer lugar. Me empezó a promover
a los mismos. Introducción de simple. Dentro de un año tendría un equipo de
personal, mis propias instalaciones y un grupo de consultoría próspera.
En retrospectiva, una
carrera en la consulta siempre estaba en las cartas. Me la habían aprendido de
la tecnología de LRH administrativa como un cliente de Consultores Hollander,
Inc., en Portland, Oregón. Asistí a un taller introductorio como veterinario-Me
dejó pasmada. Este sistema de gestión tenía sentido, sino que tratan con
personas y sus motivaciones (o en algunos casos, su falta de ella). Estaba
buscando un sistema de gestión, paralelo a mi pensamiento clínico y aquí
estaba!
Después de que me
capacitados en tecnología de administración LRH era natural que la difundan, me
empezó a ayudar a otros propietarios de negocios que me vino a la práctica. Fue
emocionante tener soluciones simples a problemas de lo que para ellos eran
frustrante y difícil. Fue entonces que hice un postulado para entrar en
consulta. También me ha atraído por el potencial de ingresos que había visto en
la consulta. Todos los consultores principales estaban bien el puente, la
difusión de tiempo completo y no el efecto del tiempo y de dinero.
Para obtener los pies
mojados empecé a trabajar con la licencia WISE-consultores soluciones
mensurables, Inc., en Florida. Comencé en el área de ventas. Me di cuenta muy
pronto que los ingresos de un consultor depende en gran medida de su habilidad
para dar a conocer a los demás. Después de una formación y una firme intención
de hacer que esto suceda, empecé a vender servicios. Me di cuenta de que HCOPL
25 de junio 1978, COME-en la difusión es una necesidad para cualquier consultor
para conocer y aplicar-que funciona como un encanto. De hecho, al principio he
perdido decenas de miles de dólares porque viola esta política.
Estudié LRH cursos de
administración de alta tecnología en el fin de semana, y pronto tengo mi propia
licencia como consultor. Asistí a una conferencia de consultoría WISE a bordo
de la Freewinds y fue aquí que realmente me puso el postulado de que para
iniciar mi propio administrador LRH empresa de consultoría de alta tecnología.
Poco después, mi familia y yo regresamos de Clearwater, Florida, a Vancouver,
Canadá.
INICIACIÓN
Fue entonces cuando me fui
por mi cuenta y empezó Professional Business Solutions. Era el mes de octubre y
mediante el acceso gratuito a Internet de un café local que comenzó a construir
una base de datos de los públicos a quien pudiera promover. El mercado de la
que fui después fueron los profesionales técnicos, personas como yo que eran
muy capacitados técnicamente, pero la capacidad de gestión necesarias para
sobrevivir (contratistas, veterinarios, etc.) Era un público más amplio que la
mayoría de las empresas de consultoría, pero fui capaz de lograrlo.
CREDENCIALES
no esencial
Cada vez que un dentista o
alguien me preguntan acerca de mis antecedentes, me respondió que no me iba a
enseñar su profesión, me gustaría enseñarles cómo construir y gestionar un
negocio y vivir para contar la historia. Este maneja el 90% de cargos.
A finales de octubre que
había hecho mi primera conferencia de introducción a una asociación de
contratistas. Un miembro de WISE local me presentó a ellos, y yo hice mi primer
ingreso.
Me he registrado a mi nombre
de la empresa y comenzó a buscar locales. Yo pronto se le unió un compañero
capacitado, estable e inexorablemente alto de tono, formamos un equipo y nunca
se metió en la trampa de la banda del hombre, que fue clave. He buscado en la
Web de un local de alquiler "-una-office-in-a-box" y encontró una
empresa que suministra el final del frente de la secretaría (teléfonos, faxes,
correo, etc.) y una sala de juntas de Niza. Poco después de otros dos
funcionarios a bordo.
En estos primeros meses, lo
más difícil fue la generación de ingresos suficientes para tener algunas
reservas y ser capaces de poner algo de futuro allí. Navidad se acercaba y se
hacía realmente ajustado (había una familia que alimentar y regalos para
comprarles). Lo hice a la derecha en contacto con un viejo amigo que había asistido
a uno de nuestros seminarios de introducción. Fue vice-presidente de una
compañía de camiones y, literalmente, estaba en medio de un nido de ratas de la
represión.
Fui a verlo a mediados de
diciembre y no una entrevista de registro estándar y lo llevó hasta la escala
de concienciación con respecto a su negocio. Yo lo fichó para una serie de
cursos y consultoría. Él pagó. Recuerdo conducir una milla de distancia,
tirando el coche y llamar a mi esposa, el alivio era intenso.
Empecé a poner en la política
de LRH Organización Programa N º 1 sobre cómo construir una organización con
tres o más personal. Hemos encontrado un nuevo local, un edificio de oficinas
de profesionales con una opción de dos conjuntos de oficinas. Tomamos uno de
los más grandes con una sala de juntas con vista a la ciudad, las montañas y el
océano. Hemos decidido: Vamos a hacer ir a la derecha-que sería perfecto para
el seminario y la realización de los cursos de formación. Al 28 de diciembre,
que había contratado a un supervisor a tiempo parcial para impartir los cursos.
Dentro de los siete días que fueron pedidos y la recepción de nuestros paquetes
de cursos WISE y el 2 de enero comenzamos la entrega de formación!
Durante este tiempo he
promovido mis seminarios de introducción no sólo a los nuevos profesionales que
nunca había conocido, sino también a mi base de datos propia-personas que
conocí cuando yo era un veterinario. Cuando miro hacia atrás, mis líneas de comunicación
personal definitivamente ayudó a lanzar la empresa.
"Me encanta la libertad
de la carrera profesional está cambiando todos los días y es un juego muy
divertido. ... Yo debería haber tenido la 'caída' y comenzó hace cinco
años."
Durante todo este tiempo,
hemos de venta y prestación de servicios y, al hacerlo, me recuerda
constantemente que los profesionales que estaba contactando a no tener esta
tecnología y la falta de ella estaba arruinando sus vidas. Una comparación
realmente trajo este hogar para mí.
NECESIDAD
DE LA GENTE ESTA TECNOLOGÍA
La primera vez que LRH
cursos de capacitación sobre tecnología de administración de muchos años antes
con Consultores Hollander, Inc., mi contador vino a mí un día muy ocupado, y
dijo: "El Dr. Parker, sólo tengo que decir que cuatro de los depósitos
bancarios han desaparecido, y tres han vuelto sin el dinero. " Recuerdo
que pensé: "Ahora, ¿qué diablos se supone que voy a hacer con esto!"
Preferiría haber ido más y se rocían los gatos! Pero, ¿quién está haciendo
esto?
Llamé a mi asesor, y le
pidió ayuda. Su respuesta: "¿Hay alguien que es muy crítico con usted en
la práctica?" Como resultó que había una recepcionista que había sido
poniendo los ojos con asco de mí. Cuando miré en las cosas, era sus iniciales
en los formularios de depósito bancario que faltan.
Ahora llegó el dilema: tenía
que hacer algo, sin embargo, esta chica era la hija de una familia muy
prominente. ¿Iba a llamar a la policía y arruinar la vida de esta chica? Me
sentía atrapado entre una roca y un lugar duro. Mi asesor me dirigió a la
Introducción al libro Ética de la Cienciología y las fórmulas para mejorar las
condiciones de nivel inferior.
Me senté con el empleado y
consiguió su acuerdo para asumir la responsabilidad por sus acciones.
Utilizando las fórmulas más bajo condición de que nuestro guía se acercó a las
condiciones. Se devolverá todo el dinero y trabajó horas extras durante meses
para compensar el daño. Al final se quedó con nosotros durante siete años y fue
a terminar sus estudios universitarios. Y ella me ayudó a iniciar una segunda
empresa. Ahora que la tecnología de gran alcance!
He utilizado este ejemplo,
en uno de mis talleres avanzados para demostrar el dato LRH, "si uno
conoce el Tecnológico de cómo hacer algo y lo puede hacer, y lo utiliza, puede
no ser el efecto adverso de TI". Uno de los asistentes se originó que
había un empleado que había malversado 20.000 dólares de su práctica. Sin la
ética de alta tecnología y no saber qué hacer, le había dicho a su empleado que
tenía que averiguar cómo manejar este fin de semana. El empleado, una esposa y
madre de uno, no podía hacer frente a esta. Volvió a su casa y se disparó. Para
este día, el propietario del negocio se siente responsable. No te engañes por
un segundo, la gente necesita esta tecnología, como si no hubiera mañana.
El
Año fue Ascendente
Al final de 12 meses, me había ido de la nada
a un grupo de consultoría floreciente con siete miembros del personal y los
locales inteligentes. Soy la difusión de tecnología de administración LRH a
tiempo completo y totalmente ganadora. Estoy ayudando a la gente y me encanta
la libertad de la carrera profesional está cambiando cada día y es un juego muy
divertido.
A día de hoy, sé que yo
debería haber tenido la "inmersión" cinco años antes. Para cualquier
persona que considera la consulta, les digo: recibir entrenamiento y ¡adelante!
No lo deje un día más. Confía en Wise!
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